O que é coaching?

"Coaching é um processo que visa elevar a performance de um indivíduo (grupo ou empresa), aumentando os resultados positivos por meio de metodologias, ferramentas e técnicas cientificamente validadas, aplicadas por um profissional habilitado (o coach), em parceria com o cliente (o coachee).” (Villela Da Matta & Flora Victoria)

Coaching é uma nova profissão. Trata-se de uma assessoria pessoal e profissional que combina prática e procedimentos distintos, visando dar suporte às pessoas para que criem uma vida ideal. O processo de coaching leva o cliente a novos entendimentos, alternativas e opções capazes de fazer com que ele amplie suas realizações e conquistas.



Porque utilizar o coaching para OAB e CONCURSOS?

O Coaching auxilia pessoas a se desenvolverem rapidamente e a produzirem resultados mais satisfatórios. Por ser um processo interativo e individual é uma alternativa poderosa que irá ajudá-lo na aprovação do Exame de Ordem, pois o sucesso não é um ponto de chegada, mas sim um caminho que necessita de planejamento, superação de obstáculos, excelência pessoal, motivação, equilíbrio e transformação individual. Coaching é uma assessoria pessoal e profissional que visa potencializar o nível de resultados positivos para o candidato. É uma parceria entre o coach (profissional) e o coachee (candidato) para alcançar a tão sonhada aprovação, o coaching irá ajudá-lo a realizar a sua preparação com foco, planejamento, ação, melhoria continua e resultados. VISÃO, PLANEJAMENTO, AÇÃO E RESULTADOS. Essas quatro palavras definem a essência do coaching.

Porque coach para concursos?

Volume intenso de conteúdo, dificuldade de concentração e falta de planejamento são os principais temores do candidato à vaga em concurso público. Dificuldades que podem ser solucionadas com os processos de coaching, especialmente desenvolvidos para potencializar as habilidades do concurseiro na criação de uma rotina estimulante focada na aprovação.

Uma meta por vez!

Com a ajuda do coach, os candidatos são incentivados a determinar objetivos e mecanismos claros para alcançá-los antes, durante e depois da prova. No treinamento, o participante identifica suas dificuldades e, com a orientação do profissional especializado, passa a aplicar técnicas específicas para a resolução dos conflitos encontrados.
Exercícios de memorização, concentração, relaxamento e administração do tempo fazem parte do processo, conduzidos de maneira cuidadosa. Com o coaching para concursos públicos, o futuro servidor implementa um planejamento sistemático para equilibrar conhecimento, metodologia e emoção. Dedicado a estes dois últimos elementos, o método promove o constante aprendizado para mudanças, elevando a performance de concurseiros estreantes e dos mais experientes.

Melhorando o desempenho...

A adoção de posturas proativas durante a preparação pode ser determinante para o acesso ao funcionalismo público e a conquista de estabilidade e segurança profissional. Disciplina é uma das palavras-chaves de um processo bem-sucedido, pois ajuda na organização dos estudos e na renovação do compromisso diário. A elaboração de uma rotina para o aprendizado também é importante para conciliar a fase preparatória com outras atividades. Tentar estabelecer horários fixos para todas as ações do dia a dia é fundamental. É importante, principalmente, acreditar no potencial e construir metas e objetivos.

Escolhendo o profissional qualificado!

A eficiência do trabalho realizado pelos coaches amplia a procura por métodos voltados para os concursos públicos. Comprometida com a qualidade e a excelência, a Sociedade Brasileira de Coaching mantém cursos que utilizam técnicas reconhecidas no Brasil e no exterior para preparar treinadores (coaches) e treinados (coachees) com experiência comprovada no atendimento a mais de 7 mil pessoas.
Com treinamento especializado e metodologias de transformação pessoal, garantir uma vaga em um concurso público não será apenas um sonho, mas um objetivo real e com grandes chances de ser concretizado. Os cursos de coaching oferecem o controle de estados emocionais; a identificação e superação de bloqueios e obstáculos pessoais e profissionais; além do enfrentamento do medo, da ansiedade e das convicções limitantes. Aborda também o desenvolvimento de práticas que irão auxiliar na melhoria do foco, planejamento e administração do tempo para elevar o nível de conquistas. Ou seja, tudo o que o candidato a uma vaga de concurso precisa para conquistar o sucesso na carreira profissional.

Fonte: IBCoaching

Coaching também é

  • “A arte de aumentar a performance dos outros;”
  • “O processo de evocar excelência nas pessoas;”
  • “Uma ferramenta que promove uma performance continuamente excelente;”
  • “O processo que potencializa o poder pessoal;”
  • “O processo que utiliza uma metodologia que gera conversações efetivas, identificação e reformulação de valores, metas e busca de soluções eficazes e transformadoras;”
  • “Uma competência de gestão e gerenciamento de pessoas, indispensável para executivos e líderes.”
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